Monica Calenti

Monica si è occupata per 15 anni di marketing e comunicazione, prima all’interno di multinazionali del largo consumo come Procter & Gamble e Johnson wax e poi in società di consulenza di comunicazione, Mc Cann Worldgroup, dove ha affiancato numerosi clienti nello sviluppo delle loro strategie e campagne di comunicazione di brand. Nel 1998 ha fondato Calenti & Partners, oggi Ema Partners Italy, con due obiettivi: supportare le aziende a identificare e scegliere i migliori candidati in termini di competenze, e accompagnare le persone attraverso percorsi di coaching e counseling a crescere, a cambiare prospettiva, a diventare la loro versione migliore e autentica. Prima di affiancare l’attività di coaching & assessment a quella di executive search ha seguito numerosi percorsi di studi conseguendo varie certificazioni, dall’ Analisi transazionale (counseling) al business coaching. Si è diplomata in Ontological Coaching and Somatic Coaching presso Newfield Network in Colorado, U.S.A. e si è certificata Strengths Coach a Londra con Gallup. Come assessor è certificata all’utilizzo di vari strumenti fra cui Hogan, Gallup Clifton Strengths Finder, Deeper Signals, Emotional Intelligence Six Seconds. Affianca sia privati che managers ed executive all’interno delle organizzazioni. Le aziende per le quali ha collaborato in qualità di coach sono importanti multinazionali nei settori del largo consumo, lusso e moda, comunicazione e banche.